脳神経科学アプローチ
人的資本経営実現への人材育成プログラム
ストレス対処力を高めパフォーマンスUPする情緒安定化トレーニングシステム
対人関係を改善し、組織を元気にする「心理的安全環境」の実現へ
脳神経科学アプローチ
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ストレス対処力を高めパフォーマンスUPする情緒安定化トレーニングシステム
対人関係を改善し、組織を元気にする「心理的安全環境」の実現へ
悩みはありませんか？
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社員がストレス課題を解決できずにいます。
| 2020年 n=1000 |
2019年 n=919 |
2018年 n=898 |
2017年 n=896 |
|
|---|---|---|---|---|
| 1位 | 収入（経済面） 22.4% |
仕事の内容 34.6% |
上司との人間関係 38.9% |
上司との人間関係 39.7% |
| 2位 | 仕事の内容 21.4% |
給与や福利厚生など待遇面 31.8% |
同僚との人間関係 29.0% |
仕事の量が多い 28.8% |
| 3位 | 上司との人間関係 14.6% |
同僚との人間関係 27.3% |
仕事の内容 27.2% |
給与や福利厚生など待遇面 28.8% |
| 4位 | 上司/部下以外の社内の人間関係 14.5% |
上司との人間関係 26.9% |
仕事の量が多い 27.2% |
同僚との人間関係 25.6% |
| 5位 | 仕事環境 10.7% |
仕事の量が多い 24.7% |
給与や福利厚生など待遇面 25.6% |
お客様や取引先との人間関係 17.5% |
管理職の勤務先ストレスの要因
（2019年マンパワーグループ調べ、n=330）
| 2020年 n=1000 |
2019年 n=919 |
2018年 n=898 |
2017年 n=896 |
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|---|---|---|---|---|
| 1位 | 収入（経済面） 22.4% |
仕事の内容 34.6% |
上司との人間関係 38.9% |
上司との人間関係 39.7% |
| 2位 | 仕事の内容 21.4% |
給与や福利厚生など待遇面 31.8% |
同僚との人間関係 29.0% |
仕事の量が多い 28.8% |
| 3位 | 上司との人間関係 14.6% |
同僚との人間関係 27.3% |
仕事の内容 27.2% |
給与や福利厚生など待遇面 28.8% |
| 4位 | 上司/部下以外の社内の人間関係 14.5% |
上司との人間関係 26.9% |
仕事の量が多い 27.2% |
同僚との人間関係 25.6% |
| 5位 | 仕事環境 10.7% |
仕事の量が多い 24.7% |
給与や福利厚生など待遇面 25.6% |
お客様や取引先との人間関係 17.5% |
管理職の勤務先ストレスの要因
（2019年マンパワーグループ調べ、n=330）
対人ストレスの根本原因は、人の情緒不安定さにあります。
情緒不安定だと思っていることや気持ちを相手に伝えられず、ストレスを溜め込み、健全な人間関係を築くことができません。
対人ストレスをため込みやすく
本来の能力を発揮できない
健全な人間関係を築けない
対人ストレスの根本原因は、人の情緒不安定さにあります。
情緒不安定だと思っていることや気持ちを相手に伝えられず、ストレスを溜め込み、健全な人間関係を築くことができません。
対人ストレスをため込みやすく
本来の能力を発揮できない
健全な人間関係を築けない
moodswitch®
脳神経科学アプローチによる、情緒安定化のためのトレーニングシステム
ストレスに柔軟に対処できる
主体的に活動できる
健全な人間関係をつくれる
⇨「セルフタフネス」へ
moodswitch®
脳神経科学アプローチによる、情緒安定化のためのトレーニングシステム
ストレスに柔軟に対処できる
主体的に活動できる
健全な人間関係をつくれる
⇨「セルフタフネス」へ
moodswitch®を使ったトレーニングで、不安感・抑うつ感などの心理指標や、血圧・心拍・自律神経活動など生理指標で有意な改善効果が得られています。
※当社が複数事業所で実施したトレーニングのメタデータ
moodswitch®を使ったトレーニングで、不安感・抑うつ感などの心理指標や、血圧・心拍・自律神経活動など生理指標で有意な改善効果が得られています。
※当社が複数事業所で実施したトレーニングのメタデータ
STEP.1
導入研修で使い方を知る
STEP.2
チェックテスト機能で心理特性を可視化
STEP.3
システムを使ってセルフトレーニング
STEP.4
トレーニング成果をデータで確認
STEP.1
導入研修で使い方を知る
STEP.2
チェックテスト機能で心理特性を可視化
STEP.3
システムを使ってセルフトレーニング
STEP.4
トレーニング成果をデータで確認
システムを使ったトレーニングを効果的に行って頂くために、導入から運用までサポートサービスをご提供します。
| 導入サポート （導入研修） |
トレーニングの原理や利用方法を知る体験型レクチャー
チェックテストを使った心理行動特性・気質特性の個別評価
マイデータの見方・利用の仕方
相手の心理行動特性に・気質特性に応じたコミュニケーションへの活用
組織データシートからの課題抽出や対策
|
| 運用保守 サポート |
システム利用、データ管理、トレーニング方法に関するQ&A対応
トラブルシューティング
データ分析手法に関するサポート
組織・集計データの取得と分析サポート
|
システムを使ったトレーニングを効果的に行って頂くために、導入から運用までサポートサービスをご提供します。
| 導入サポート （導入研修） |
トレーニングの原理や利用方法を知る体験型レクチャー
チェックテストを使った心理行動特性・気質特性の個別評価
マイデータの見方・利用の仕方
相手の心理行動特性に・気質特性に応じたコミュニケーションへの活用
組織データシートからの課題抽出や対策
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システム利用、データ管理、トレーニング方法に関するQ&A対応
トラブルシューティング
データ分析手法に関するサポート
組織・集計データの取得と分析サポート
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MOODSWITCH導入で
IT導入補助金（最大150万円）を活用できます！
中小企業・小規模事業者様を対象に、ITツール導入の費用の一部が補助されるIT導入補助金。システム利用料については最大2年分が補助されます。
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ヒアリング
お客様のご要望を、お電話もしくはZOOMでお伺いします。
サービスのご提案とお見積もり
当社から、ご提案とお見積もりをお出しします。
サービスのご契約
サービスのご契約をいたします。
サービス開始
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